Выпускник - 2013

ВЫПУСКНИК-2013

Центром маркетинга и содействия трудоустройству выпускников в апреле-мае 2013 г. проведено исследование направлений, степени трудоустройства выпускников ОрелГИЭТ 2013 г. Исследование осуществлялось на основе анкетирования (форма анкеты представлена в Приложении). Результаты опроса позволяют:
- сделать выводы о востребованности на рынке труда молодых специалистов, подготовленных в ОрёлГИЭТ, скорости вхождения молодых специалистов на рынок труда;
-  выявить наиболее эффективные на сегодня формы и варианты поиска работы;
- уточнить степень удовлетворенности бывших студентов качеством реализации учебного, воспитательного и проч. процессов вуза;
- конкретизировать требования потребителей образовательных услуг к работе вуза.
В опросе приняли участие 200 чел., что составляет 40% от общей численности выпускников ОрелГИЭТ 2013 г. (510 чел.).
К моменту окончания вуза 147 студентов из числа опрошенных уже нашли работу. По результатам анкетирования из общего числа трудоустроившихся респондентов 40,8% нашли работу ещё будучи студентами, 59,20% нашли работу, к которой приступают сразу же после получения диплома, таким образом, к моменту окончания вуза 73,5% опрошенных выпускников ОрелГИЭТ были трудоустроены. Из них 56 чел., т.е. 28% от общего числа респондентов, указали, что нашли работу благодаря производственной и преддипломной практике.Большинство трудоустроенных выпускников (75,5%) нашли работу по профилю специальности, полученной в ОрелГИЭТ.
Наиболее высокие показатели трудоустройства выпускников, свидетельствующие о востребованности соответствующих специальностей на рынке труда, на финансово-экономическом факультете, факультете коммерции и факультете управления.
Информация о трудоустройстве выпускников по направлениям подготовки (по факультетам) представлена ниже (табл. 1):

Таблица  1. - Показатели трудоустройства выпускников ОрелГИЭТ

Трудоустроившиеся выпускники ОрёлГИЭТ 2013 г. указали, что поиск работы осуществляли, в первую очередь, через знакомых, за тем (в порядке убывания) использовались следующие стратегии поиска работы: через институт (производственная и преддипломная практика), рассылка резюме, объявления в СМИ, частные кадровые агентства, Государственная служба занятости.
Выпускники 2013 г., не нашедшие работу к моменту окончания вуза, указали, что в поиске работы по полученной специальности, рассчитывают в основном на собственные силы.
26,50% от общего числа опрошенных выпускников либо не дали никакого ответа на вопрос о трудоустройстве, либо обосновывали отсутствие работы некоторыми объективными факторами – служба в армии, декретный отпуск, продолжение обучения в магистратуре (аспирантуре) и т.п.
После окончания ОрелГИЭТ имеют желание продолжить обучение по профилю выбранной специальности 7,5% респондентов, 2,0% респондентов изъявили желание сменить профиль своей специальности (причем по факультетам в числе наибольших положительных ответов на этот вопрос лидируют факультет управления и финансово-эномический факультет). Таким образом, продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре по данным опроса намерены более 9,5% выпускников ОрёлГИЭТ. 82,5% опрошенных выпускников считают полученное образование достаточным для полноценной профессиональной реализации. 8% - не уточнили собственной позиции по данному вопросу.
Общее распределение выпускников 20132 г. по каналам занятости согласно представлено в таблице 2.

Таблица 2. –Распределение выпускников 2013 г.  по каналам занятости

И последнее. Бывшим студентам предлагалось оценить по 5-тибальной шкале свою компетентность в приобретенной профессии. «Отлично» себе поставили 45% опрошенных выпускников, «хорошо» - 52%, «удовлетворительно» - 3%. Данные факты являются, хотя и косвенным, но свидетельством высокого качества образовательных услуг, предоставляемых ОрелГИЭТ.